よくある話だけど

昨今人の入れ替わりが激しい、常に人手が足りない会社だらけですが、人が定着しない主な原因として、
基本的にコミュニケーションが取れてない事を軽視している、もしくはコミュニケーション不足を軽視しているのがでかいのかなぁと思います。
余裕が無さすぎるのを新しく入ってきた人にもぶつけてしまう。
あなた方が大変なのはそらわかるけどそんな言われ方したら…って話ですよ。
あなた方は新人の頃全て1回言われたら完璧にこなせる超人でしたか？
教えられてない事を全て自分で気付けるのが当たり前ですか？
たまたま歳下の先輩しかいなかったから、あなたが忖度されてる可能性は考えませんでしたか？
効率を謳ってる割にあなたが1番余裕がないのは何故ですか？
会社が悪い。運用が悪い。そらそうでしょう。それらは個人の力で簡単に、すぐ変えられるもんでもない。
だからって末端の人間が自分の良いようにしか考えていいはずもない。
考えろと言うあなたにも考えるべき事はあるはずだ。
郷に入っては郷に従え。さもありなん。
ただし限度もある。
たまたま長くいただけの人になるか、相応の人になるのか。
自分を振り返るしかない。
そんなことしなくても歳を重ねれば、日本企業は周りがある程度我慢してくれるだろう。
自分がその立場になる日が来てしまうとしても、なるべく我慢は強いたくない。